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興業:讓脫貧攻堅一線干部干勁更足

時間:2020-05-18 08:39:09 來源:玉林新聞網-玉林日報 作者:黎俊良

玉林新聞網-玉林日報訊 “我們深切感受到,各級組織對脫貧攻堅一線干部非常關心關愛,提供很多鍛煉和培養的機會,我們的干勁更足了!”近日,興業縣大平山鎮南村第一書記羅政說。

近年來,興業縣把脫貧攻堅作為培養歷練干部的主戰場,樹立起在脫貧攻堅一線培養鍛煉、考察識別、選拔任用的鮮明導向。該縣創新優化干部考察機制,將脫貧攻堅實績納入干部考察任用的重要依據,在考核指標設置上力求精確精準。對鄉鎮,推行目標責任和脫貧攻堅“雙考核”,根據脫貧攻堅任務大小,差異化設置占比權重,對脫貧任務較重、貧困村較多的鎮,脫貧攻堅工作成效考核占比設置多一些?己藘热菰O置上刪繁就簡、聚焦重點,主要考核政策落實、脫貧成效、問題整改、扶貧資金管理等6大類18項指標,力求指標可量化、易考評。

對縣直部門,根據職能差別和任務差異分類設置考核指標,主要考核駐村工作、個人幫扶、行業扶貧等3方面內容,科學確定各考核項目分值權重,引導各級精準制導,集中發力。同時,用好考核結果,優先選派對黨忠誠、政治過硬、甘于奉獻、不怕吃苦的干部到鄉鎮工作,優先提拔使用脫貧攻堅工作實績突出、脫貧成效明顯的一線干部。大力實施后備干部培養鍛煉計劃,選派后備干部到脫貧攻堅、鄉村振興等一線崗位上歷練,通過擔任貧困村第一書記、工作隊員,讓他們在脫貧攻堅一線經風雨、接地氣、長才干。近年來,該縣在脫貧攻堅一線提拔任用干部40人。

原標題:興業把脫貧攻堅作為考察干部的“主考場” 讓脫貧攻堅一線干部干勁更足

責任編輯:劉子揚

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